先日西崎社員セミナーがありました。
何をするのかというと全社員が集合して、半期の反省とこれからの目標について発表します。
年度目標のについての発表等です。
今回は西崎社長の海外視察の発表もあり、勉強になりました。
会社というのは部署ごと、担当ごとと皆がいろんなことをしていますが、セミナーではそれをお互いが共有することも出来るいい機会です。
これからの半年目標については、全社員の前で発表するわけですから、がんばらなきゃなと思います。半年前に発表したのに、「やばい、なんにも取り組めてない~」なんてこともありますが。。。振る返ることと目標を発表するというのはいいことなんだろうと考えます。
会社としての目標は「100周年に向けて、顧客満足度100を達成する」です!
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